百聯集團團委在集團黨委、市國資委團工委的領導下，聚焦國企改革深化提升行動，組織發動各級團組織密切聯系企業實際，旗幟鮮明地引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年，為加快打造“一核三柱”高質量發展的現代商業產業集團貢獻青春力量。
倡導自驅敏捷
青年在思想碰撞中領題破題
以“國企改革深化提升行動”大討論為重要抓手，百聯集團團委組織動員基層團組織結合企業實際、特色工作，因地制宜地開展形式多樣的學習和討論活動。集團團委于第一醫藥管理團支部召開青年大討論示范觀摩會，通過青年代表領學分享、聚焦實際工作痛點研討交流、兄弟團組織分享經驗等方式，為基層團組織有效開展討論活動提供了可借鑒的案例。聯華股份團委依托“青創合伙人”團建品牌，通過邀請企業黨政領導參與青年匯談，引導青年對企業經營管理的“疑難雜癥”進行深入討論，為集團改革發展建言獻策。百聯股份團委通過舉辦青年主題分享論壇，集中展現青年在企業轉型、重要項目第一線創新攻堅的生動實踐。上海證券團委與集團多家團組織開展聯組學習，組織青年圍繞企業經營熱點、焦點話題進行討論，在思想碰撞中彰顯青年智慧。
找準平臺載體
組織動員青年堅持價值創造
圍繞國企改革深化提升行動這項重點工作，百聯集團團委以“青春百聯共成長”主題實踐活動為載體，自4月以來深入開展青年崗位建功立功競賽，將“青”字號品牌建設與服務中心工作相結合，組織13個青年突擊隊、12個青年文明號集體通過互訪互學的形式開展9次主題實踐活動。在集團團委搭建的平臺載體上，青年集體之間得以充分互動交流工作經驗、研討分享創新創效舉措，進一步引領團員青年圍繞“一核三柱”主業核心功能強化、核心能力提升建設等重點任務發揮青年作用、解決實際問題，引領凝聚團員青年在“青”字號工作品牌的旗幟下比學趕超，展現百聯青年的青春風貌與擔當。
緊扣重中之重
廣泛引領青年立足崗位建功
百聯集團團委把激發青年崗位建功作為當前各項共青團工作的出發點，集團團委動員團員青年積極投身百聯“Touch-Care”特色服務品牌建設，開展“美好關愛 服務有我——百聯青年‘Touch-Care’服務行動”；舉行青年崗位建功主題團日活動，由優秀青年代表作交流分享。聚焦培育、發掘、舉薦一批優秀青年骨干、青年集體，在“青春百聯共成長”主題實踐活動中選樹青年典型，聯華股份青年團隊敏銳關注“銀發經濟”大趨勢，為老年客群提供便民服務，優化銀發群體的購物體驗；百聯股份營運管理部營銷青年團隊試水打破傳統商業零售運營模式，成功舉辦兩場自運營市集；物貿股份百聯汽車ID交付中心青年團隊探索新能源汽車交付流程全流程環節，量身定制交付場景，增強客戶交付過程的樂趣和儀式感。
下一階段，百聯集團團委將持續推進“青春百聯共成長”主題實踐活動，更好發揮集團各團員青年在集團加快推進國企改革深化提升行動中的生力軍和突擊隊作用，在百聯集團建設國際消費中心城市的排頭兵、商業空間和內容創新發展的先鋒隊、商業網絡托底民生保障的主力軍的火熱實踐中貢獻青春力量。
（來源：集團團委）