12月6日下午，百聯集團三屆一次職工代表大會舉行。集團黨委書記、董事長葉永明出席會議并講話，黨委副書記、總裁濮韶華作經濟工作報告，黨委副書記、工會主席夏柱道主持會議。
葉永明從“形勢怎么看”“明年怎么辦”“十五五怎么干”三個方面，號召集團上下把握大局大勢，危中見機、化危為機，進一步增強發展的底氣和信心；要嚴守經營底線、攻克增長瓶頸、建設儲蓄核心能力、謀劃形成產業后勁；要聚焦改革深化主責主業核心競爭力形成，進一步強化“一核三柱”協同與賦能，實現集團高質量可持續發展。
葉永明指出，職工是企業發展必須緊緊依靠的核心力量。要充分引導和保障職工參與民主管理，尊重職工合法權益，提高企業民主管理水平；要經常深入基層調查研究，征求一線職工對企業改革發展的意見建議；要健全通暢管用的溝通機制，幫助解決職工最關心、最直接、最現實的困難問題和合理需求；要打造積極向上的企業文化，把職工積極性調動起來、把職工智慧集中起來，把職工力量凝聚起來，形成企業改革發展強大合力。
葉永明對職工隊伍建設提出三點要求：一是提升政治素養。深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題。二是鍛造過硬本領。強化自驅敏捷，持續加強對現代企業制度、經營管理、專業技術等各方面知識的學習。三是錘煉實干作風。要把狠抓落實作為不懈追求，把落實效果作為衡量標準，嚴格檢查考核和獎懲激勵，真正做到憑實績來說話、以成果論英雄。
葉永明強調，面向新征程，肩負新任務，要團結帶動職工群眾全力以赴挖潛力、趕進度、補欠賬，努力爭取最好的結果，同步做好幫困送溫暖等工作。要科學研究謀劃明年發展目標和重點舉措，早部署、早發力、早落地、早見效，共同譜寫百聯高質量發展新篇章。
濮韶華作了《錨定目標迎難而上，奮發有為共謀發展》的經濟工作報告。報告結合當前形勢分析，回顧了今年以來集團經濟指標完成情況及重點工作推進情況，部署了下階段重點工作：一是經營提質增效，做好收官沖刺；二是聚焦重中之重，突破增長瓶頸；三是加強風險把控，筑牢企業底線；四是把握戰略機遇，編制“十五五”規劃；五是加強核心功能，提升核心競爭力；六是謀劃產業后勁，布局新增長領域。
濮韶華指出，2025年，全體干部職工要圍繞“嚴守經營底線，攻克增長瓶頸，建設儲蓄能力，謀劃產業后勁”，聚力重點行業挖潛力，抓住發展窗口期發力沖刺，抓住回暖態勢多作貢獻；聚力關鍵企業抓增量，復制推廣內外同行特色做法，努力取得更好成效；聚力重大項目添動能，聚焦消費放大政策和營銷效應，推動各類穩增長措施見實效，力爭達成“十四五”目標補齊差距短板，為“十五五”順利開局與長期可持續高質量發展積蓄力量。
大會表彰了2024年上海市五一勞動獎、工人先鋒號先進集體和個人，聽取了《關于百聯集團2023年度業務活動費使用情況、“六金”繳納情況及領導人員履職待遇使用情況的報告（草案）》，審議通過了《百聯集團有限公司三屆一次職工代表大會決議》。
(供稿：湯凌 圖片：王浩然)